亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    管理心理學模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    • A、行為導向
    • B、行為激勵
    • C、行為協調
    • D、社會輻射
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系：努力與成績關系、成績與獎勵的關系和

    • A、獎勵與他人需要的關系
    • B、獎勵與社會需要的關系
    • C、獎勵與組織需要的關系
    • D、獎勵與個人需要的關系

    韓非在《八經》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”其闡述管理理論的哲學基礎是

    • A、管理問題
    • B、生產問題
    • C、人性問題
    • D、人事問題

    美國IBM公司提出“IBM意味著最佳服務”，這個信條教育引導了員工的言行和態度，員工在工作中時刻注意把自己的形象和組織的形象聯系起來。IBM公司利用了組織形象的

    • A、規范和導向功能
    • B、凝聚和整合功能
    • C、激勵功能
    • D、社會輻射功能

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題